Ako prebieha spulupráca.
Dočasné zapožičanie zamestnancov personálnej agentúry alebo poskytnutie brigádnikov na výkon práce v inej spoločnosti predstavuje jednoduché a flexibilné riešenie. Okrem vyhľadania a výberau kandidátov v stanovenom čase, počte a požadovanej kvalifikácii zahŕňa aj komplexnú starostlivosť o administratívne záležitosti, prihlášky a odhlášky z poisťovní, školenia BOZP, lekárske prehliadky, uzatváranie zmlúv so zamestnancami, či rozviazanie pracovného pomeru. V prípade spokojnosti s našimi pracovníkmi je možnosť ich získať do kmeňového stavu klienta.
Pred zahájením spolupráce uskutočníme analýzu požiadaviek na pracovníka (vymedzenie pracovnej pozície, definovanie požiadaviek na vhodného kandidáta) a podrobne sa zoznámime s kultúrou a personálnou štruktúrou Vašej spoločnosti, Vašimi predstavami a očakávaniami klienta.
Výberové konanie prebieha pod odborným dohľadom prideleného presonálneho konzultanta. Súčasťou výberového konania je podrobná analýza potenciálu a zdrojov pracovného trhu v požadovanej oblasti, oslovenie potenciálnych kandidátov. Zabezpečenie výberového konania podľa požiadaviek klienta v zvolenej forme a termíne. Spätná väzba zo strany klienta – zhodnotenie celkového priebehu výberového procesu a výber najvhodnejšieho kandidáta.
Počas priebehu personálneho lízingu Vám:
Po úspešnom ukončení našej spolupráce vo forme personálneho lízingu Vám naši konzultanti vypracujú návrhy na ďalšie posilnenie prosperity oblasti ľudských zdrojov alebo v prípade záujmu zabezpečia prechod zamestnancov do trvalého pracovného pomeru do Vašej spoločnosti.
Zavolajte nám do náborového centra a my vám pomôžeme nájsť prácu presne podľa vaších potrieb.